WORK
森長組での
働き方
着実なステップアップをサポート
研修制度
森長組を牽引しているのは、いつの時代も“人”です。
入社後から親身に一人ひとりの自己成長と向き合い、自己実現を促進するために、
段階的な研修体制を整備し、より着実なステップアップをサポートしています。
PROGRAM01
新入研修
入社式後の新入研修では約10日間の社内研修として上席の講話、社内規定の説明、体験研修、安全研修、理念教育や現場体験見学を通して森長組への理解を深めていただきます。その後3日間の外部研修に参加し、社会人としての基礎を学んで頂きます。そして現場に配属後は現場代理人を務める先輩社員との二人三脚による実戦教育も推進しています。
PROGRAM02
配属後研修
配属後研修では、海洋部門、土木部門、建築部門、事務部門での専門的な知識を身につけるための研修を実施。測量機器を使用した研修、CAD・ICT・BIM/CIMなどのDX研修、専門用語研修、パソコン研修（エクセル、ワード）、会計および税務の基礎知識研修や社内基幹システム操作研修などを行います。
PROGRAM03
フォロー研修
入社後一定期間経過後にフォロー研修を実施。配属後に生じる疑問点や問題点を解決し、不安を解消します。また、先輩社員との意見交換や自分の体験報告を通じて成長を実感してもらうとともに今後の目標設定を行います。
PROGRAM04
技術者育成研修
現場監督として求められる知識を身につけていただくために、先輩社員による研修会を行い、現場運営能力の向上を推進。原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、新技術導入などについてふれ、現場管理者としての基礎を身につけていただきます。
PROGRAM05
キャリアアップ
森長組では、キャリアプランシートとスキルマップシートを用い、キャリアアップと育成の方針を見える化。よりリアルな自己評価と自己分析による今後のステップのイメージづくりに役立てます。また、若手技術者のスキルアップ研修や階層別研修を定期的に実施することで一人ひとりに適した成長を支えています。
その他の研修
キャリアアップや自己成長を促進するための研修のほか、ハラスメント研修やコンプライアンス研修を実施。社会人としての意識を育て、ルールとマナーを身につけていただきます。
資格取得支援
施工管理者や技能職に求められる資格取得を全面的にバックアップ。さらに、外部研修の参加費用や通信教育費用、会社が推奨するその他の資格取得費用など、業務に関連づけられる資格であれば、それを精査し支援いたします。
外部研修制度
兵庫県三田市にある三田研修センターにおける20日間の研修の受講を推奨。積極的に参加することで、技能はもちろん、建設業について学びを深めることができます。また、一級土木施工管理技術者あるいは二級土木監理技術者の資格取得に向けた通信講座も受講が可能です。
福利厚生
福利厚生とは、給与や賞与といった基本的な労働対価と異なる、
社員一人ひとりが安心して働けるように用意するもの。
森長組では、日々働きやすい環境づくりを目的とし、福利厚生の充実を図っています。
提携ホテル
提携ホテルの優遇宿泊プランを提供しております。
健康サポート
社員の健康は、会社にとって有益なもの。森長組では、一人ひとりの健全な就労維持を目指し、健康管理をサポートするために年一回健康診断の実施と人間ドッグの費用補助を行っています。
部活動
部活は野球部とゴルフサークルがあります。野球部は春秋のナイターリーグに参加、週に1回練習をしています。ゴルフは毎週月曜日に練習を行っており、年に数回のコンペがあります。
単身生活支援
遠方からの通勤者に向けて単身寮を提供。テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコンを完備し、月々3,000円で貸与しています。光熱費は全部会社が負担します。また引越しされる場合の費用については可能な限り配慮致します。ご家族での入居をご検討の場合は、物件を紹介致します。